Kategoria: prawo pracy

Nawet od bardzo lubianej pracy trzeba czasem odpocząć. Dlatego każdy zatrudniony ma prawo do urlopu i wypoczynku. Jest ono gwarantowane i opisane w Kodeksie pracy, do którego często będę się tutaj odwoływać. Z tego wpisu dowiesz się: jak obliczyć przysługujący Ci urlop wypoczynkowy, jakie są Twoje prawa urlopowe, jakie obowiązki ma pracodawca w związku z urlopem, z czym się wiąże odwołanie urlopu - dla Ciebie i dla pracodawcy.

Z tego wpisu dowiesz się, jakie są najważniejsze dla Ciebie różnice między umową o pracę a umową zlecenia. Jaki wpływ ma forma zatrudnienia na wynagrodzenie, okres wypowiedzenia, urlop, chorobowe, czas i miejsce pracy oraz emeryturę. Umowy zlecenia bywają określane jako „umowy śmieciowe”. Czy rzeczywiście zasługują na taką ocenę? Przyjrzyjmy się sprawie nieco dokładniej.

W tym wpisie omówię pytania, których pracodawca nie powinien zadawać w procesie rekrutacyjnym, gdyż zabrania tego prawo. Są to pytania o dane wykraczające poza dozwolony katalog oraz dotyczące sfery prywatnej i mogące mieć charakter dyskryminujący. Podpowiem też, jak można na takie pytania zareagować i jakie skutki dla kandydata mogą mieć udzielone odpowiedzi.

Jesteś przed zmianą pracy i zastanawiasz się, jak pożegnać się z aktualnym pracodawcą? Ktoś z Twoich znajomych zmienia pracę? Koniecznie przeczytaj ten artykuł! Znajdziesz tu wiele praktycznych wskazówek dotyczących wypowiedzenia umowy o pracę, informacje o ostatnich zmianach w prawie pracy, a także gotowe do użycia wzory dokumentów, dzięki którym sprawnie załatwisz niezbędne formalności.